Rachunek bankowy
Rachunek bankowy
Żadna firma nie może funkcjonować bez rachunku bankowego. Założenie rachunku bankowego dla firmy jest tak samo proste jak założenie rachunku dla osoby prywatnej, potrzebne są tylko nieco inne dokumenty. Konto dla firmy jest wymagane choćby z tego względu, że prawo zakłada, iż każda firma może przeprowadzić transakcję opiewającą na kwotę powyżej piętnastu tysięcy euro, a zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa tego typu transakcje muszą być realizowane za pomocą rachunku bankowego. Wybór banku oczywiście pozostaje całkowitą dowolnością i leży wyłącznie w gestii przedsiębiorcy. Warto jednak wiedzieć, że przy wyborze konta istotne są nie tyle opłaty za samo prowadzenie rachunku ale także koszty przelewów, które przecież wykonywane będą często- Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, podwykonawcy, pracownicy i partnerzy biznesowi, niekiedy także organizacje pozarządowe lub inne urzędy. Na szczęście zdecydowana większość banków ma w swojej ofercie konta firmowe z obsługą przez Internet, co przyspiesza i usprawnia finansowe działania firmy. Również koszty prowadzenia rachunków i ich możliwości są coraz bardziej konkurencyjne, głównie ze względu na zaostrzającą się walkę o klienta biznesowego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Każda osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą nabywa nowe obowiązki względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przede wszystkim jest to konieczność opłacania składki emerytalnej, rentowej, wypadkowej, zdrowotnej oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych. Dodatkowo istnieje także możliwość opłacenia składki an ubezpieczenie chorobowe, ale nie korzysta z niej raczej zbyt wielu przedsiębiorców. Rozpoczęcie działalności gospodarczej należy zgłosić w ZUS-ie w ciągu tygodnia. Wypełnia się wówczas dwa druki- ZUS ZFA, czyli zgłoszenie płatnika składek, zawierające dane osobowe, adres, pesel, Regon, numer konta w banku. Drugim dokumentem jest druk ZUS ZUA, stanowiący zgłoszenie osoby ubezpieczonej oraz zawierający informacje na temat wybranego rodzaju ubezpieczenia, jego kodowego tytułu oraz oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, na którego terenie zarejestrowana jest działalność gospodarcza. ZUS przez wielu przedsiębiorców uważany jest za najbardziej zbiurokratyzowaną instytucję z jaką trzeba się zetknąć. Jest w tym sporo prawdy, ale utrudnienia nie są aż tak ogromne, jak się powszechnie uważa, natomiast pracownicy ZUS chętnie wyjaśniają wątpliwości.
Szkolenie BHP dla pracowników
Każdy, kto posiada własną firmę, zatrudniając pracowników, bardzo dobrze wie, jak duże znaczenie ma właściwie przeprowadzone szkolenie bhp i codzienne stosowanie się do zasad bezpieczeństwa pracy. Każdy, dający zatrudnienie ma obowiązek zapoznać pracowników
z zasadami bhp, według obowiązującego nas kodeksu pracy. Pracownicy muszą zostać zapoznani z zagrożeniami, jakie na nich czyhają, oraz z zasadami udzielania pomocy
w nagłych wypadkach, które mogą mieć miejsce na terenie pracy. Pracownik musi umieć zareagować w każdej, nawet najtrudniejszej sytuacji i udzielić pomocy poszkodowanej
w wypadku osobie. Szkolenie bhp jest niezbędne do dalszej pracy i tylko jego właściwe przeprowadzenie jest drogą do bezpieczeństwa pracowników. Warto także wiedzieć, że inspektorzy pracy mogą nas skontrolować, czy szkolenie takie było przeprowadzone, w celu bezpiecznej pracy pracowników. Szkolenie takie może przeprowadzić osoba, posiadająca uprawnienia do organizowania szkoleń w zakresie bhp, dlatego można zwrócić się do takiej osoby, w celu zorganizowania szkolenia dla swoich pracowników.