Jak pozytywnie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej
Jak pozytywnie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej
Jest znaczna różnica pomiędzy „przechodzeniem” rozmowy kwalifikacyjnej a jej „odbywaniem”. W drugim przypadku rozmowa kwalifikacyjna staje się nie tylko wymogiem formalnym, ale rzeczywistą szansą na pracę. Żeby więc rozmowę „odbyć” a nie „przejść” można się do niej wcześniej przygotować. Nie chodzi tu o wyrabianie w sobie charyzmy poprzez ćwiczenia przed lustrem albo kolegą. Owszem, w niektórych przypadkach takie działania są bardzo potrzebne, ale za to wszystkich, bez wyjątku, obowiązuje przygotowanie merytoryczne do rozmowy. Ciężko jest przewidzieć rzeczowe pytania rozmówcy. Oto krótka lista rzeczy, które należy wykonać, żeby mieć pewność, że jest się przygotowanym do rozmowy kwalifikacyjnej jak należy. Po pierwsze należy przejrzeć swój własny życiorys i list motywacyjny, żeby jedyną osobą, która je zna nie okazał się nasz rozmówca. Wydaje się to śmieszne, ale naprawdę jest przydatne. Trzeba spróbować samemu sobie postawić kilka pytań w związku z własnymi dokumentami i oczekiwaniami względem przyszłego pracodawcy. Cenna może okazać się wiedza dotycząca firmy: od kiedy działa, czym się zajmuje, jaką ma formę prawną, kto jest prezesem czy jakie inwestycje są planowane. Wszystko to można umiejętnie rozegrać na swoją korzyść w czasie rozmowy.
Najtrudniejsze pytanie
Większość rozmów kwalifikacyjnych prowadzi w końcu do pytania „ile pan/ pani chciałby/ chciałaby zarabiać?”. W tym momencie większość z nas zaczyna się gubić, plątać we własnych myślach a rozmówca ze złośliwym uśmiechem zaczyna z nudów wertować nasze dokumenty. To sytuacja, do której nie wolno w żadnym wypadku dopuścić. W rzeczywistości trzeba mieć na takie pytanie przygotowaną od dawna odpowiedź. Nie wyjdzie dobrze, jeśli powiemy po prostu „trzy tysiące złotych”. Na pewno lepiej nie zostanie przyjęte „to już zależy od państwa”. Jednak formułując własne oczekiwania musimy być ostrożni, ponieważ nawet, jeśli dostaniemy pracę to i tak będziemy „nowymi” bez względu an staż w innych firmach, dlatego nie możemy zbyt wysoko cenić swoich możliwości. Nie powinniśmy też zaniżać swoich wymagań, ponieważ nikt nie jest zainteresowany współpracą z osobą, której brak pewności siebie. „Myślę, że mógłbym zacząć od trzech tysięcy złotych”, albo „Ze względu na moje duże doświadczenie uważam, że trzy tysiące złotych to nie będzie zbyt wygórowana propozycja”. Odpowiedź musi być w miarę krótka, treściwa i przede wszystkim rzeczowa. Na pewno i tak nie będzie ona miała decydującego wpływu na decyzję pracodawcy.