Ukończyłem królową nauk
Po ukończeniu studiów matematycznych można być pewnym tylko jednego, na bezrobocie nie ma co liczyć.
Według najnowszych badań jednej z opiniotwórczych gazet w USA, pierwsze miejsce w rankingu najbardziej atrakcyjnych profesji zajęła matematyka. Zresztą nie bez powodu. Warto dodać, że czynniki, jakie brał pod uwagę magazyn były bardzo szerokie: wysiłek fizyczny, perspektywa awansu, zarobki oraz poziom stresu. Mit o matematyce tylko w wymiarze dydaktycznym odchodzi powoli do lamusa. Nie ma wątpliwości, podkreślają to niezależne badania, że początek XXI wieku jest i będzie erą matematyki. Magister matematyki nie musi być tylko nauczycielem, może być on odpowiedzialny za stanowiska specjalistyczne z wielu dziedzin. W dzisiejszych czasach bardzo opłaca się połączyć matematykę z pokrewnymi kierunkami. Matematyka finansowa, matematyka przyrodnicza, matematyka ubezpieczeniowa, matematyka z informatyką, programistka, możliwości na polskich uczelniach jest wiele, tylko chętnych wciąż mało. Może zamiłowanie do matematyki, królowej nauk zwiększy matura z tego przedmiotu, która od tego roku staje się obowiązkowa dla wszystkich maturzystów.
Praca na umowę
Prawo zapewnie rozmaitość form legalnego nawiązania stosunku pracy. Istnieje kilka podstawowych rodzajów umowy o pracą, jednak wszystkie, bez wyjątku mają na celu inicjację stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Nawiązanie stosunku pracy następuje momencie zawarcia umowy, po zapoznaniu pracownika z innymi regulacjami o charakterze wewnętrznym. Zaliczają się do nich wszelkiego rodzaju regulaminy zakładowe, zbiorowe umowy z pracownikami oraz zakres obowiązków, jakie będzie na nowym stanowisku musiał wypełniać dany pracownik. Choć umowa o prace nie zawsze musi mieć formę pisemną to jednak taka jest najpopularniejsza i najwygodniejsza dla obu stron. Przepisy prawne bardzo dokładnie precyzują kiedy, kto, kogo i na jakich warunkach może związać umową o pracę. Określone są również konsekwencje rozwiązania stosunku pracy przed datą wygaśnięcia zawartej między pracodawcą a pracownikiem umowy. Podpisując umowę obie strony zgadzają się na jej wszystkie postanowienia i przyjmują do wiadomości, że nie wywiązanie się z umowy może nieść ze sobą określone konsekwencje. Aby współpraca była jak najmniej uciążliwa dla obu stron pracodawcy mogą zaproponować pracownikom jedną z kilku rodzajów umów o pracę.